Cuando las personas cambian de trabajo, ¿por qué tienden a no revelar los detalles de su nuevo trabajo a nadie?

Es un buen hábito profesional a seguir, para evitar conflictos.

Si revela el nombre de la compañía, y si su gerente quiere retenerlo, puede tratar de convencerlo de que haga comentarios negativos sobre la compañía o tratar de convencerlo de que, en todos los aspectos, su compañía actual es mejor que la compañía que usted se van a unir Además, según las estadísticas, su gerente puede comprender el paquete que recibirá y puede intentar hacer una contraoferta.

Básicamente complica la situación. Te confundirá.

Solo si desea utilizar la oferta actual para negociar términos en la empresa actual y quedarse atrás, puede revelar esta información.

Pero esta no es una regla estricta a seguir. Es decisión del individuo tomar la decisión de revelar o no revelar sus perspectivas futuras.

También puede consultar ¿Es ético divulgar otras ofertas? en Quora, que es una pregunta similar.

Puede haber muchas razones como,

  • Por lo general, cumplen un período de fianza de 1 a 3 meses en el que mantienen una oferta en la mano y buscan otras ofertas manteniendo la primera oferta como respaldo. Es por eso que no revelan el nombre de la empresa hasta el último momento.
  • Exageran sus habilidades y de todos modos lo defienden y son seleccionados. tienen un poco de miedo si alguien filtra su información por cualquier medio.
  • Es una supervivencia del juego más apto. Por lo tanto, las personas con el mismo perfil no comparten su nuevo trabajo para disminuir la competencia.

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