¿Es un problema dar descansos entre trabajos (TI)? ¿Tendré un trabajo después de 5 o 6 meses de descanso en el mismo dominio o en otro diferente?

Tener un descanso entre trabajos es casi obligatorio, aunque sería cuidadoso de dejarlo durar demasiado.

En primer lugar, porque siempre es más fácil conseguir su próximo trabajo antes de dejar su trabajo actual y su nuevo empleador lo estará esperando para comenzar.

En segundo lugar, porque el agotamiento deliberado es una táctica utilizada por algunas empresas. es decir, obligan deliberadamente a su personal de TI a trabajar horas locas, bajo cantidades ridículas de estrés y los queman deliberadamente. Lo hacen suponiendo que pueden contratar a otro trabajador de TI y comenzar el ciclo nuevamente, sin perder demasiado tiempo en el cambio. Es particularmente malo en la industria del desarrollo de software.

Cuanto más largo sea su descanso, mayor será el grado de agotamiento asumido por algunos empleadores potenciales. Algunos empleadores potenciales no sostendrán eso contra usted, otros lo harán.

El otro problema es que podría confundirse con un intento de ocultar una breve pena de prisión. Cuando se combina con la necesidad de un nuevo trabajo … No es un buen aspecto. Si tomas un descanso largo, te sugiero que hagas algún entrenamiento o viaje que implique trabajo voluntario / a corto plazo. Preferiblemente, algo que le brinde una nueva perspectiva sobre la vida o su trabajo. Todo lo que no se pueda hacer en una celda de la prisión será bueno.

¡Buena suerte!

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