Soy un hombre de 28 años, ¿cómo competiré para conseguir el trabajo que quiero contra otros estudiantes universitarios que también solicitan el mismo trabajo si tengo malas calificaciones?

Interesante … has solicitado que responda esta pregunta. Es irónico porque mis amigos solían llamarme una ‘mamá tigre’ porque yo era bastante estricta con respecto a las calificaciones y otras cosas con mis hijos. Pero sigamos con esto … en estos días diría que si te estuviera contratando, diría que tus habilidades de comunicación, la capacidad de hablar e interactuar conmigo, son una prioridad muy alta. Muchos estudiantes universitarios han sido criados con ‘dispositivos’ y tienen malas habilidades interpersonales. Como estudiante un poco mayor, quizás tengas buenas habilidades interpersonales y las demuestres durante tu entrevista. Dé la mano, sea personal y siempre mire al entrevistador a los ojos. Tenga una ventaja competitiva, algo que lo haga (más) calificado para el trabajo y dígaselo al entrevistador. Explicar con ejemplos. Por ejemplo, si va a decir que es rápido, dé un ejemplo: en los últimos tres años no he llegado tarde al trabajo una vez. Pide el trabajo. Pocas personas hacen esto, pero si usted siente que es apto para el trabajo, pregunte. Finalmente, agradezca al entrevistador por su valioso tiempo y estreche la mano. Te sorprendería cómo un simple espectáculo de modales puede recorrer un largo camino. Intenta conseguir el trabajo antes de que vean tus calificaciones, jaja, las calificaciones son solo una parte de la entrevista. ¡Buena suerte!

Juega con tus puntos fuertes.

Toda persona tiene fortalezas y debilidades en una situación dada. En este caso, las fortalezas de su competidor son (a) su juventud: ser joven puede brindar ventajas en el aprendizaje, la adaptabilidad, el esfuerzo … y, por supuesto, una remuneración más baja (b) sus mejores calificaciones, que se toman como un indicador de mayor inteligencia o capacidad .

Entonces, ¿qué fortalezas puedes aportar a la mesa para superar esto? ¿Y cuáles son las debilidades de tu oponente?

Puedo darte algunas ideas, pero obviamente depende de tu situación personal.

Primera experiencia. Tu edad significa que tienes más años de experiencia (si has estado trabajando). Puede mostrar cómo esa experiencia le ha dado habilidades, tales como interacción con las personas, habilidades sociales, liderazgo, o cualquier otra cosa, que le darán una ventaja al empleador si lo contrata.

Segundo: investigación. Si sabe más sobre la industria en la que va a trabajar, la empresa que está solicitando y el trabajo que va a hacer … en la medida en que el empleador tenga la impresión de que puede comenzar a trabajar y entregar el día 1, hay una mayor probabilidad de que consigas el trabajo.

Tercero: persistencia. No va a ser fácil encontrar un trabajo … la clave es la persistencia, seguir intentándolo y no verse afectado por fallas repetidas.

Para la mayoría de los trabajos, y la mayoría de las entrevistas de trabajo, las calificaciones no tienen ningún valor.

Recuerdo haber entrado en una entrevista de trabajo en mi último año de la facultad de derecho, hace más de 20 años, y el chico abrió con algo como: “Sabes, puedo decir en 30 segundos si eres alguien que voy a querer contratar o no “. Qué jodida polla, ¿verdad?

Bueno, él era un puto idiota, pero también tenía razón. Lo que realmente me sorprende, en retrospectiva, es que este es probablemente un enfoque bastante común para la contratación, incluso si el entrevistador no puede articularlo específicamente.

Cómo te presentas, cómo te comunicas, si eres o no alguien a quien quieren tener cerca, estas cosas son extremadamente importantes y se comunican por completo en segundos, antes de que te sientes.

Mi consejo para todos, todas las edades, es trabajar en cómo te presentas. Hablar en público. Teatro comunitario. Cantando karaoke. Hacer stand-up en la noche de micrófono abierto. Si vives en Nueva York, Los Ángeles, Toronto o Vancouver, haz una audición para emitir llamadas para televisión y películas, incluso si no tienes ningún interés real en ser actor. Todo este tipo de cosas hace que sea más fácil hablar con personas en situaciones en las que te están juzgando. Con la práctica, puedes ser realmente bueno, incluso si no es algo en lo que eres naturalmente bueno.

Si sus calificaciones son terribles, probablemente no obtendrá una entrevista, pero si son un poco bajas, aún tiene la oportunidad de brillar en la entrevista, investigue en la compañía, incluso el entrevistador si conoce a alguien que trabaja allí, pídales que lo pongan una buena palabra para ti y si eres un bullshiter usa eso para disculpar tus malas calificaciones, elige tu ropa sabiamente limpia y ordenada, asegúrate de que tu aliento esté fresco, lee sobre la técnica de la entrevista, no te preocupes demasiado por el trabajo de tus sueños si no lo haces. No entiendo que algo mejor podría venir

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