Realicé una pasantía en Morgan Stanley para el puesto de Analista de Tecnología y también obtuve una oferta de trabajo a tiempo completo de ellos. Así que creo que estoy calificado para responder esta pregunta. Sí, comience a aprender algoritmos de G4G y también resuelva preguntas algorítmicas de sitios como SPOJ, Codechef, InterviewBit, etc. ¿Cómo? Lee mis otras respuestas. Lea también el libro “Cracking the Coding Interview”.
Aquí está mi experiencia.
Entrevista de prácticas fue en el campus y tuve tres rondas de entrevistas. El primero fue en línea (en Hackerrank). Tenía dos preguntas de codificación y el resto de ellas se basan en el conocimiento de estructuras de datos, algoritmos, etc. También hubo algunas preguntas de aptitud. Pero eran pocos. Las preguntas de codificación tienen mucho peso. Entonces debería poder codificar, conocer sus conceptos básicos. Las siguientes dos rondas involucraron preguntas sobre algoritmos y estructuras de datos, conceptos de programación orientada a objetos. Los algoritmos fueron fáciles ya que yo era un programador deportivo en ese momento.
Las entrevistas de conversión fueron más difíciles y rigurosas. Me hicieron preguntas, no solo sobre algoritmos y estructuras de datos, sino también sobre el diseño del sistema, la concurrencia y los problemas de escalabilidad, un poco sobre los patrones de diseño (Singleton, Composite, etc.), la base de datos, los conceptos del sistema operativo y un poco sobre la programación funcional en Scala como I me enamoré cuando estuve allí. Hubo dos rondas tecnológicas y cada una de ellas duró más de una hora. La última ronda se llama ronda “ProFit” (Professional Fitness) y no se preocupe por eso. Fue divertido, aunque estuve nervioso por un tiempo. No fue técnico para mí.
Asegúrese de lo que escribe en su currículum. Debe poder responder cuando se le pregunte sobre las cosas que ha mencionado en él.
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Todo lo mejor 🙂