¿Cómo debe actuar un solicitante en una entrevista de trabajo para ganar el trabajo?

No hables de ti ni de tus logros.

Eso es lo que es importante para ti, no para el entrevistador. El entrevistador se preocupa por los desafíos y oportunidades que afectan a la empresa, departamento o equipo.

Hable sobre esos desafíos y oportunidades.

Esto requiere mucha investigación, pero está garantizado para que se destaque porque demuestra un valor inmediato.

Yo lo llamo un ‘discurso de contratarme’, un trabajo voluntario que investiga cómo la empresa podría encontrar valor. Es un estudio de caso sobre cualquier cosa, desde una nueva audiencia de clientes, hasta una descripción general de una tendencia emergente, hasta un análisis de servicio al cliente o un estudio de reparto de la competencia.

Si quieres el trabajo, tienes que demostrar que eres capaz de hacer un gran trabajo. No espere para ser contratado: tome el control de la entrevista e realmente impresione.

Cubro ejemplos y 21 ideas de temas para el ‘pitch-me-pitch’ en:

Búsqueda de trabajo milenaria: la búsqueda de trabajo está rota. Vamos a arreglarlo

Se honesto y veraz. Hable con confianza sobre sus logros y sus objetivos, sin sonar arrogante. Ser uno mismo. Intenta imitar el comportamiento de la persona que te está entrevistando. Y recuerde, también los está entrevistando, quiere asegurarse de que la compañía y la cultura también sean adecuadas para usted.

Deben actuar como ellos mismos, eso es lo que el empleador quiere saber y entender.

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