¿Por qué lo hago a través de entrevistas pero siempre se me niega el empleo con la cláusula de “su experiencia es excelente” de una forma u otra?

He estado en tus zapatos antes. Es difícil de escuchar y definitivamente se siente como una pérdida de tiempo y de ellos, pero la realidad es que no lo es. Tal vez fue para ellos, pero para ti, ciertamente no lo es.

Agregué esta foto al azar de un chico levantando pesas porque parece ser lo que hay que hacer en Quora. Pero, déjenme relacionarlo con las entrevistas. Las entrevistas son como un músculo y se necesitan unas pocas bombas (o más que unas pocas para que alguien como yo) realmente comience a tener efecto. Es como cebar la bomba, como podrían decir. Si no ha entrevistado en algún momento, sus primeras entrevistas no serán sobresalientes. Considere esas sus entrevistas de calentamiento. Otras entrevistas aparecerán eventualmente.

Permítanme intentar explicar algunas razones comunes que podrían explicar por qué no obtienen el (los) trabajo (s) después de la entrevista:

  1. No te presentaste bien : aunque creas que estás haciendo las cosas perfectamente, el proceso de la entrevista comienza tan pronto como estacionas tu auto. He oído hablar de algunas empresas que tienen cámaras para verte. Incluso he oído hablar de situaciones en las que el gerente de contratación observa desde la ventana. Si bien esto puede parecer ridículo, si se ha dicho, lo más probable es que haya sucedido. La presentación lo es todo y es cierto cuando dicen que no tienes una primera impresión, especialmente cuando las entrevistas generalmente están programadas para un tiempo específico. No mire su teléfono, asegúrese de mantener el contacto visual, use la vestimenta adecuada (sin medias de colores brillantes ni corbatas de color neón).
  2. Pobres habilidades para la entrevista: parte del proceso de la entrevista es que el empleador lo conozca. Su currículum es solo un breve resumen de sus calificaciones y el verdadero negocio es la entrevista. Es muy posible que no hayas demostrado realmente que las habilidades que posees coinciden con las que están buscando en un candidato. Tenga en cuenta que las entrevistas son su oportunidad para contarles su experiencia con más detalle. Ejemplo, si están buscando a alguien que tenga un buen manejo del tiempo y usted no les mostró cómo usa su tiempo en el trabajo en su trabajo anterior, entonces no pueden asumir que usted administra su tiempo sabiamente en el trabajo. y continuaré haciéndolo en este nuevo trabajo. Asegúrese de leer las calificaciones para cualquier puesto y compararlas con sus experiencias académicas o laborales anteriores.
  3. Las habilidades no coinciden: algunas empresas entrevistarán a los candidatos porque ven algo que les gusta. Pero, durante el proceso de la entrevista, sintieron que le faltaba la experiencia o la capacitación necesaria para realizar ese trabajo. Cuando buscaba un trabajo, aplicaba a docenas todos los días, llegaba al punto en que ni siquiera estaba leyendo la descripción del trabajo. Me llamaron, solo para descubrir que en realidad no coincidía con mis habilidades o sus requisitos. Tenga en cuenta que el proceso de entrevista es algo que no le gusta a todas las empresas. Le quita tiempo a su trabajo, lo que es esencialmente una posible pérdida de dinero para algunas empresas. Sería mucho más beneficioso contratar a alguien que ya haya tenido años de experiencia en comparación con alguien que haya tenido días o meses, o que solo tenga experiencia académica pero no real. Pero, el hecho de que te hayan llamado para entrevistarte siempre es una buena señal.
  4. Encontraron a alguien mejor : esta es solo una adición al número 3. Si bien sus habilidades pueden ser buenas, recuerde que están entrevistando a múltiples candidatos. Quizás encontraron a alguien que tiene un número x de años haciendo una tarea en particular.

Entiendo que todo el proceso es difícil y no creo que las personas realmente entiendan cuán tedioso es todo el proceso de entrevistas y contratación. Incluso después de la entrevista, tiene que esperar para recibir una respuesta y, a veces, aún no recibe respuesta, lo cual no es una buena o mala noticia. ¡Pero no dejes que esto te desanime! Sigue persiguiendo.

Permítame ofrecerle algunos consejos útiles durante la entrevista:

  1. Haga preguntas: lo entiendo, confía en mí, todos nos ponemos nerviosos durante las entrevistas. Después de que no se le ofrezcan múltiples trabajos, podría llevarnos a cuestionar nuestras habilidades y capacidades. Pero déjame decirte una cosa: NO permitas que te ponga nervioso hasta el punto de olvidar tus habilidades y lo que traes a la mesa. Una gran pregunta para hacer, al final, luego dicen ” ¿tiene alguna pregunta para nosotros” es preguntar:
    1. ¿Hay alguna habilidad que creas que es crítica para esta posición que no te he mostrado ?: esto te da la oportunidad de redimirte y tomar el control. Tal vez olvidó mencionar el momento en que lideró a un equipo a una victoria en ventas, o el momento en que ganó un premio por algo en lo que sobresalió. Si están buscando a alguien orientado a los detalles, tal vez se les olvidó mencionar cómo organizan las tareas. para que no te pierdas detalles.
    2. ¿Qué cualidades viste en mí que te hicieron elegirme para la entrevista?”: Esta podría ser una pregunta muy audaz, pero aquí hay una buena manera de hacer que enumeren los aspectos positivos si sientes que la entrevista no va tan bien. . Además, le brinda la oportunidad de agregar más y explicarse.
  2. Solicite comentarios: si no obtuvo el trabajo, solicite comentarios después. Esto es importante para usted y su próxima entrevista. Sepa lo que hizo mal o lo que hizo bien para que pueda mejorarlo o asegúrese de mencionarlo la próxima vez:
    1. Espero aprender de mis errores y mejorar mi entrevista a medida que continúo mi búsqueda de trabajo, así que si hay algún comentario o consejo que puedan brindar, ¡realmente lo agradecería!”
  3. Red: aunque no obtuvo el trabajo, ahora es un buen momento para conectarse. Si conoce a alguien que tiene las habilidades que coinciden con lo que busca, por supuesto, sugiera que conozca a alguien. Aunque esto puede sonar contra-intuitivo, les ayuda mucho pero también te mantiene en su radar. Las entrevistas son un proceso que a nadie le gusta, pero debe hacerse. Ayudarlos podría ayudarte a largo plazo.

Una vez me entrevisté para una compañía que me dio energía, todo salió bien, pero al final me hizo saber que mis habilidades no coincidían con las que estaban buscando. Me ofrecí a ayudar y, unas semanas más tarde, me ofrecieron un puesto. La creación de redes es una excelente manera de encontrar trabajo. Así es como se encuentran la mayoría de los trabajos hoy en día.

De todos modos, realmente espero que esto ayude. No pierdas el enfoque y sigue avanzando. ¡Buena suerte! ¡Te deseo lo mejor! 🙂

Una de las respuestas más obvias podría ser que su currículum se ve muy bien, pero algo en sus habilidades de entrevista es deficiente.

Es posible que tenga toda la experiencia correcta, los ex empleadores correctos, los niveles correctos de responsabilidad y crecimiento, las habilidades técnicas correctas, pero carece de cierta comprensión política, podría comunicarse demasiado (o no), puede no explicarse bien, puede tener una preparación o problema de cuidado personal, o simplemente falta de química con los equipos de entrevista con los que se está reuniendo.

Una cosa que debe comprender, si está llegando al punto de la entrevista, es que es muy probable que esté altamente calificado. Si está entrevistando, está compitiendo contra un grupo muy selecto de finalistas, también entrevistando. A menudo, las personas que rechazamos son rechazadas por las razones más pequeñas, por los juicios subjetivos más mínimos, que favorecen a otra persona altamente calificada. A veces, la entrevista es más una prueba de personalidad o compatibilidad que una prueba técnica.

Le sugiero que hable con algunos de los reclutadores con los que ha trabajado y les pida comentarios sinceros sobre dónde podría haberse quedado corto. Puede que no estén dispuestos a ser francos, pero uno de ellos podría serlo, y esa idea será útil.

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