¿Cuál es el mejor truco para descifrar una entrevista?

Noches de insomnio, pérdida de apetito, ansiedad, etc … No me malinterpreten, ya que no estoy discutiendo sobre alguna enfermedad, pero estos son los pocos síntomas del miedo a la entrevista de trabajo o la fobia. No hay de qué preocuparse por lo mismo, estos son muy comunes y durante la investigación se observó que aproximadamente el 80% de los candidatos sufren de miedo a la entrevista / fobia … Al mismo tiempo, aquellos que superan el miedo a la entrevista, tienen una probabilidad muy alta de tener éxito … Hay algunos consejos y trucos que pueden ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños … Veamos cómo superar el miedo a la entrevista y algunos consejos útiles para descifrar la entrevista de trabajo.

10 consejos para descifrar la entrevista de trabajo: –

1. Superar el miedo al rechazo / pérdida: en primer lugar, comprendamos por qué tememos la entrevista, la respuesta es muy simple … no es miedo a la entrevista sino miedo al rechazo, por lo que es muy importante superar el miedo al rechazo … ¿Cómo podemos superarlo? el miedo al rechazo?

Es muy fácil manejar este miedo, simplemente cambiando su actitud y enfoque hacia la entrevista … La autoconfianza es muy importante en lo que respecta … Voy a compartir el mantra de éxito “Siempre aparece en la entrevista con actitud ya que no necesitas este trabajo “ SÍ, lo has leído bien … Siempre aparece en una entrevista con esta actitud … Este enfoque aumentará tu confianza en ti mismo. Según algunas investigaciones psicológicas, si necesitamos algo en la vida, entonces lo perseguimos … Cuando perseguimos, tememos perderlo incluso antes de conseguirlo … El primer enfoque debe ser lograr ese objetivo en particular, una vez que lo logras, solo temes perder aparece en escena … Así que aparece en una entrevista con plena confianza y con una actitud de que no necesitas este trabajo … te ayudará a superar el miedo al rechazo o perder el trabajo. Ninguna compañía contratará a una persona temerosa, así que supera tu miedo si quieres el trabajo.

2. Comprenda los requisitos del trabajo: es muy importante comprender qué es el perfil del trabajo y si encaja en este perfil o no … Siempre solicite la Descripción del trabajo antes de presentarse a la entrevista … Identifique sus puntos fuertes y tenga claro qué tipo de organización candidata está buscando para … Le ayudará a decidir su enfoque durante el curso de la entrevista.

3. ¿Qué es todo lo que traes a la mesa? Siempre piense que si necesita este trabajo en particular, al mismo tiempo, la organización también está buscando un buen candidato … Durante la entrevista, siempre enfóquese en todas las habilidades que aportará a la organización y cómo beneficiará a la organización en un largo beneficio … El trabajo es también haciendo negocios, en nuestra vida diaria si compramos algún producto o contratamos algún servicio … siempre miramos cómo este producto o servicio nos beneficiará de manera similar, también está haciendo negocios con la organización e intentamos mostrar cómo la organización se va a beneficiar si te ofrecen este trabajo.

4. Preguntas y respuestas probables: una vez que tenga claro el requisito de trabajo, haga una lista de preguntas probables y sus respuestas, es decir, todo lo que un entrevistador puede preguntarle. Si surge la necesidad, ayude a sus amigos que están en una posición o industria similar … Confía en mí si haces este ejercicio en serio, podrás descubrir al menos el 80% de las preguntas que se pueden hacer durante la entrevista.

5 Nunca falsifique o fabrique su CV: es el error más grande y más común de la mayoría de los candidatos … Mi sincero consejo nunca falsifica su CV … Las organizaciones son inteligentes y descubrirán muy fácilmente que usted ha fabricado su CV. Puede crear problemas para usted en el futuro e incluso puede estropear su carrera, así que siempre sea honesto en su enfoque.

6. Nunca discuta con el entrevistador: es aconsejable no entablar ningún tipo de discusión con el entrevistador durante la entrevista … Aceptemos que la persona que está realizando la entrevista tiene más experiencia, solo escuche y no discuta para justificar su punto. No estoy diciendo que no expongas tu punto, sino que lo expreses de manera positiva y no discutas para justificar que estás en lo correcto.

7. Sea honesto y flexible: siempre sea honesto durante la entrevista … Si no sabe ninguna respuesta, simplemente acepte la misma en lugar de tratar de dar respuestas incorrectas … Además del conocimiento, las organizaciones le dan mucha importancia a las personas que son honestas en el enfoque y también flexible en su enfoque … Nunca sea rígido en su enfoque ya que el entorno empresarial está cambiando muy rápido en estos días … Las organizaciones siempre dan importancia a las personas con un enfoque flexible de naturaleza bastante rígida.

8. Solicite comentarios al final de la entrevista: antes de que finalice la entrevista, solicite comentarios del entrevistador independientemente de cómo fue su entrevista … Da una impresión muy positiva sobre el candidato … La organización siente que el candidato tiene una actitud positiva y está dispuesto a aceptar comentarios

9. Negociaciones salariales: nunca solicite aumentos salariales poco realistas, ya que da la impresión de que no se toma en serio el trabajo y simplemente cambia el trabajo por dinero … Haga su tarea antes de la negociación salarial, es decir, con su experiencia y el perfil de trabajo particular cuál es el punto de referencia de la industria … Para la gerencia junior y media, el aumento salarial normal está en el rango del 25% al ​​40% … También en algunos perfiles de trabajo críticos como tesorería en la banca, puede obtener un aumento salarial muy alto.

10. Nunca abandone la organización después de aceptar el trabajo: nuevamente, un error muy común y algunas personas tienen la costumbre de seguir intentando en varias organizaciones un mejor paquete después de recibir la oferta de trabajo y si obtienen otro trabajo, simplemente dicen NO antes de unirse … Confíen en mí puede arruinar tu carrera a largo plazo y nunca podrás llegar a la alta dirección con esta actitud … El mundo es muy pequeño y en esta era de redes no puedes ocultar este tipo de acciones … En el futuro volverás a encontrarte con la misma gente y luego nadie contratará, si descubren que usted se entregó a estas tácticas … Si no desea unirse, no acepte la carta de oferta, pero después de aceptar si dice NO, es totalmente poco ético y poco profesional.

Espero que esta información lo ayude a conocer más sobre las preguntas y respuestas de la entrevista , visite nuestra página .

Lea este artículo Formas más efectivas para superar el problema de la entrevista de trabajo

En cualquier entrevista, el entrevistador trata de juzgarte.

No dejes que hagan esto.

  • Intenta completar la entrevista en el menor tiempo posible.
  • Menos tiempo, menos posibilidades hay de juicio.

Estate calmado

  • Antes de la entrevista, obviamente estará nervioso.
  • Hack: comienza a contar en orden descendente, estarás tranquilo pero no como MSD 😀

La mejor manera de descifrar la entrevista es Preparación, es es bastante simple. Si vas con niveles 100% confidenciales, es simple descifrar la entrevista.

Aquí hay una pregunta, ¿cómo podemos obtener niveles de confianza del 100%? Más confianza en las habilidades y la práctica es importante.

Antes de enfrentar la entrevista, si tiene entrevistas simuladas, puede desarrollar más niveles de confianza. Puede pasar por entrevistas simuladas en línea con expertos con una tarjeta de puntaje detallada.

InterviewBuddy es la mejor plataforma en línea para preparar, practicar y experimentar de primera mano cómo se siente una entrevista de trabajo de la vida real. Simulacros de entrevistas realizadas por expertos de la industria seleccionados a mano y brindan un cuadro de mandos detallado de la entrevista con métricas basadas en el rendimiento y comentarios completos sobre sus fortalezas y debilidades. El sistema de entrevistas por video graba automáticamente su entrevista para que pueda revisarla en cualquier momento. Las opciones de precios están cuidadosamente pensadas y formuladas para ser estudiantiles y de bolsillo.

No hay atajos, querido … Pero sí, hay algunas cosas que pueden aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.

  1. Sea CONFIDENTE Sea usted, porque confíe en mí, su entrevistador no es un tonto, se ha encontrado con millones de aspirantes como usted y puede atraparlo con una sola frase incorrecta pronunciada por usted.
  2. Manténgase sin estrés: esto lo ayudará a analizar cada pregunta que le haga la persona sentada frente a usted y podrá dar lo mejor de usted.
  3. Sigue sonriendo: sonreír no significa sonreír como un idiota, significa estar relajado y tratar al entrevistador como tu maestro favorito y no como un dragón horrible.

Todo lo mejor

Gracias

Aquí está la mejor manera de descifrar cualquier entrevista:

1. HAGA UNA INVESTIGACIÓN DE LA COMPAÑÍA:

Realice un estudio detallado del empleador y la industria, de modo que esté preparado para la pregunta de la entrevista “¿Puede decir algo sobre esta empresa?”. Trate de recordar lo que descubrió sobre la organización mientras contesta las preguntas. Conozca el nombre del entrevistador y diríjalo en medio de la entrevista. En caso de que no sepa el nombre, pregunte antes de la entrevista. Desarrollar afinidad y dar un toque personal puede aumentar sus probabilidades de conseguir el trabajo. Los empleadores tienden a buscar candidatos que les gusten y que parezcan ser una pareja sólida para el entorno de la organización.

2. SEA PUNTUAL:

Estar a tiempo para la entrevista. A tiempo implica cinco a diez minutos antes. En el caso de que sea necesario, salga temprano para conducir al lugar de la entrevista temprano para que sepa exactamente a dónde va y cuánto tiempo tomará llegar. Dese un par de minutos adicionales para visitar el baño , revisar su ropa y mantenerse relajado .

3. ESTÉ PREPARADO:

Ensaye sus respuestas a las preguntas y respuestas comunes de la entrevista.

para más detalles: Consejos para la entrevista de expertos

Cuando un entrevistador le pregunta “cuénteme algo sobre usted” o “lléveme a través de su currículum”, prepárese bien para esas preguntas particulares y se gana la mitad de la entrevista.

Comience con su presente, llévelo a su pasado y muéstrele sus preferencias futuras. Debería resaltar más sobre lo que tiene confianza y sobre los temas que desea que le pregunten … ¡básicamente guíe su entrevista a su manera!

Cuando se le preguntó acerca de su debilidad, resalte aquellos aspectos en los que descubrió que era débil y cómo ha logrado ser fuerte en esos puntos.

Cuando te pregunten algo que no entiendes … pídele que te guíe un poco para que puedas ponerte al día … si no puedes … responde cómodamente … No sé, pero trabajaré en ello.

Cuando se le preguntó “¿tiene alguna pregunta”

No digas NO

¡Pregunte algo relevante para su perfil de trabajo y exposición que obtendrá en su organización!

He descifrado 6 de 7 entrevistas usando las anteriores.

Espero que esto haya sido útil !! \ U0001f60a

Los siguientes puntos tienen en cuenta: –

  • Tener confianza.
  • Siempre justifica tu respuesta
  • Ser extrovertido
  • Intenta mostrar tu calidad positiva
  • Busque en Google algunas preguntas comunes [1] y prepare las mejores respuestas para ellas.
  • Estudio sobre el perfil de la empresa, el patrón de trabajo y algunos proyectos recientes que son gestionados por la empresa.

Ahora estás listo para irte …

Vota, si te gusta 🙂

Notas al pie

[1] Preguntas de la entrevista | Preguntas comunes de la entrevista

agrietar entrevistas requiere práctica, practicar sesiones simuladas y prepararse bien para las preguntas habituales; cuéntame sobre ti, etc.

hay una colección decente de guías de entrevistas que puede descargar y comenzar a practicar en este portal inmensamente popular: dongrila [dot] com

así que descárgalo y comienza a practicar.

buena suerte.

cuidate y encargate de la vida.

Cuando un entrevistador le pregunta “cuénteme algo sobre usted” o “lléveme a través de su currículum”, prepárese bien para esas preguntas particulares y se gana la mitad de la entrevista.

Cuando te pregunten algo que no entiendes … pídele que te guíe un poco para que puedas ponerte al día … si no puedes … responde cómodamente … No sé, pero trabajaré en ello. .

La mejor manera de descifrar una entrevista es mantener la pelota en la cancha siempre diciendo que quiero decir que tiene que responder de tal manera que la próxima pregunta del entrevistador ya la conoce y, en consecuencia, ha preparado la respuesta básicamente indirectamente, en lugar de ser entrevistado, estás entrevistando a RRHH. Cualquier enfoque de recursos humanos puede ser resquebrajado por este enfoque que puedo garantizarle.

La mejor de las suertes

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Lo siento si lo sientes, pero descifrar una entrevista es una muy mala idea …

Lo mejor es que necesitas ser tú mismo y no nadie más …

Ser uno mismo facilita las motivaciones de uno mismo …

¡¡¡La mejor de las suertes!!!

Intenta tomar una siesta si es posible antes de presentarte a la entrevista.

Créeme, funciona.