¿Qué es un buen trabajo para alguien con fuertes convicciones?

Cualquier tipo de rol de liderazgo.

La convicción en un líder es un rasgo increíblemente valioso pero cada vez más raro. Es escaso porque nuestros cerebros están conectados para reaccionar exageradamente a la incertidumbre con miedo. A medida que aumenta la incertidumbre, el cerebro transfiere el control al sistema límbico, el lugar donde se generan emociones, como la ansiedad y el pánico.

En los negocios, las cosas cambian tan rápido que existe una gran incertidumbre sobre lo que sucederá el próximo mes, y mucho menos el próximo año. Y la incertidumbre absorbe la energía mental de muchas personas y las hace menos efectivas en sus trabajos.

El cerebro percibe la incertidumbre como una amenaza, lo que provoca la liberación de cortisol, una hormona del estrés que altera la memoria, deprime el sistema inmunitario y aumenta el riesgo de hipertensión arterial y depresión. Estas son cosas que ningún líder quiere que su equipo aguante.

Los líderes con convicción crean un ambiente de certeza para todos. Cuando un líder está absolutamente convencido de que ha elegido el mejor curso de acción, todos los que lo siguen inconscientemente absorben esta creencia y el estado emocional que lo acompaña.

Las neuronas espejo son responsables de esta respuesta involuntaria. Reflejan los estados emocionales de otras personas, especialmente aquellas a las que buscamos orientación. Esto asegura que los líderes con convicción nos tranquilicen.

Los líderes con convicción nos muestran que el futuro es seguro y que todos vamos en la dirección correcta. Su certeza es neurológicamente compartida por todos.

Cuando los líderes tienen convicción, los cerebros de las personas pueden relajarse, por así decirlo, permitiéndoles concentrarse en lo que hay que hacer. Cuando las personas se sienten más seguras en el futuro, son más felices y producen un trabajo de mayor calidad.

¡Gracias por solicitar nuestro consejo! Es maravilloso que tenga un alto nivel de autoconciencia y sepa lo que necesita de su vida profesional. Para hablar personalmente, también soy una persona con fuertes convicciones e ideas y también me niego a ser deshonesto. Afortunadamente, he podido construir una gran carrera para mí dentro de mis sistemas de creencias. Es muy posible!

Cuando decida un trabajo, conozca bien la cultura organizacional y de la empresa. Haga entrevistas profesionales con los empleados, lea sus comentarios, examine sus materiales, pregunte sobre la toma de decisiones internas o las estructuras de poder y decida usted mismo si existe una cultura honesta y directa en el lugar de trabajo.

No todas las empresas u organizaciones son lugares para comer perros, mentir a tu manera. Pruebe organizaciones sin fines de lucro, empresas que se centran en servir a clientes (no solo ganar dinero) u organizaciones que utilizan modelos participativos de toma de decisiones. Sobre todo, encuentre una cultura en la que se sienta cómodo.

Una vez que haya encontrado un lugar de trabajo que se ajuste a sus necesidades, recuerde que deberá emplear mucha flexibilidad en cualquier lugar de trabajo. No tiene que traicionar su ética, pero debe estar dispuesto a comunicarse y estar abierto a otras perspectivas.

¡Esperamos que esto te anime un poco! Si desea obtener más recursos o asesoramiento profesional, ¡no dude en escribirnos!

La mera definición de ser un empleado implica que usted está en una relación maestro-servidor (según el derecho consuetudinario). En otras palabras, tu jefe tiene la última palabra.

Si tiene fuertes convicciones y desea decidir por sí mismo, debe trabajar por cuenta propia / abrir su propio negocio. Siendo el jefe, puedes tomar tus propias decisiones.

Aparte de eso, es posible que desee reflexionar sobre su sentido de la justicia. ¿Es que otros son realmente deshonestos o es que simplemente tienen una perspectiva diferente de las cosas? ¿Tienes fuertes convicciones o eres terco? A veces, ya sea en el trabajo o en casa, comprometerse no significa no tener convicciones. Simplemente significa mantener una mente abierta. Pero si le han pedido que haga cosas verdaderamente “deshonestas”, estoy de acuerdo, no debe comprometer su integridad. Tu carrera no debería llevarte en la dirección equivocada.

Creo que necesitas trabajar para una organización que te apasiona. Quizás una organización de caridad, sin fines de lucro o con fines de lucro con una misión o componente filantrópico.

Gracias por el A2A. Creo que sería más feliz con un puesto en Cumplimiento o Ética de algún tipo. Parece que se siente como yo me siento acerca de las cosas, y creo que ser un CFE (examinador certificado de fraude) es un papel agradable para mí. Quizás sería para ti también.

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