Si un recién graduado de ingeniería se toma en serio el avance de su carrera, ¿trabajar 40 horas / semana no es suficiente?

Regla 1 : ¡Horas! = Productividad. De hecho, trabajar más horas de las requeridas también podría significar menos trabajo inteligente y baja productividad.

Por lo tanto, no cuente la productividad / progreso por la cantidad de horas que pasa en la oficina, sino concéntrese en estos:
1) Mida cómo cumple con las expectativas del rol.
2) Mida cómo puede completar las tareas a tiempo y con gran calidad + estilo.
3) ¡ Mida cuán creativas e innovadoras son sus soluciones / ideas en el trabajo!

Trabaja más tiempo solo cuando sea necesario. Simplemente esforzarse día tras día agotará el amor y el respeto hacia el trabajo. ¡Un buen equilibrio entre el trabajo y el juego es esencial para el éxito a largo plazo!
¡Los ingenieros necesitan mostrar inteligencia, en lugar de largas horas en el escritorio! ¡Trabajo creativo, trabajo inteligente! 😉

Otra observación: los gerentes y ejecutivos más inteligentes con los que he trabajado han demostrado con el ejemplo que el equilibrio en el trabajo y la vida es el camino hacia el éxito. No se esfuerzan y trabajan largas horas todos los días. Muestran alta concentración y concentración mientras realizan una tarea. También realizan múltiples tareas con éxito (¡he visto algunas ideas sobre soluciones mientras conducía al trabajo, mientras tomaba descansos de relajación entre tareas o durante un descanso para tomar café / almorzar!)

Estoy al comienzo de mi carrera y entiendo tus pensamientos exactos. Pero, créame cuando digo ” ¡Horas! = Éxito, Productividad = Éxito

¡Buena suerte!

Esto realmente depende de dónde y qué.

Si su experiencia universitaria lo desafió, trabajar 60 horas es bastante fácil.

Si usted es un contratista o trabaja en una empresa, 40 horas es más normal.
Al mismo tiempo, aún estarías trabajando algunas o todas tus horas de vigilia de todos modos.

Como tienes poco control sobre lo que tu jefe quiere, es difícil de cuantificar.
Puede trabajar en la misma empresa y división y los empleados trabajan en horarios muy diferentes.

¿Cuál es su definición de avanzar en la carrera? Mucho depende de eso. Para algunos, está trabajando más horas, para algunos expandiendo su amplitud, para algunos su profundidad y para pocos sus dos. En muchas empresas, usted está limitado por roles / responsabilidades y, por lo tanto, para ampliar realmente la profundidad / amplitud de lo que ofrece su trabajo actual, debe pasar más de 40 horas y seguir haciéndolo durante muchos años. Es muy difícil, pero se puede hacer. Si tiene suerte y puede hacer esto en su empresa actual, es bueno, pero por lo demás es igualmente desafiante, pero muy factible. Buena suerte y todo lo mejor.

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