Cómo desempeñarse bien en entrevistas

Gran pregunta Aquí está mi Top 10 que solía asegurar un trabajo como comerciante en Morgan Stanley. ¡Espero eso ayude!

1. Vestido adecuado

Siempre me dieron el valioso consejo de no ser memorable con lo que llevas en la entrevista. No, eso no significa vestirse bien. Lo que significa es que no vistes mal, donde el entrevistador te recuerda como el vago que entró en la habitación, pero tampoco te vistes tan extravagantemente que el entrevistador te recuerda por usar el traje y ver que costó decenas de miles de dólares. . Sé refinado, sé de buen gusto y sé modesto.

2. Firme apretón de manos

No importa con qué frecuencia se discuta, la gente todavía se equivoca todo el tiempo. No le dé un apretón de manos al entrevistador y no se rompa la mano. Incluso si eso significa practicar con un amigo o miembro de la familia para reducir el contacto / firmeza, por ridículo que parezca, definitivamente vale la pena.

3. Buen contacto visual

Al igual que el apretón de manos, el contacto visual se puede tomar por la borda. No se quede mirando al entrevistador, donde se sienten incómodos haciéndole preguntas o escuchando su respuesta. Su contacto visual debe ser algo que sea activamente natural y algo de lo que sea consciente pasivamente. Como regla general, haga contacto visual con el entrevistador del 60 al 70% del tiempo con parpadeos o miradas naturales incluidos de manera intermitente.

4. Buena postura

La postura es un fuerte indicador de confianza. Como cualquier otra cosa, no compense en exceso con la forma robótica, pero asegúrese de estar sentado en todo el asiento, su torso y la espalda forman algo cercano a un ángulo de 90º y tiene sus manos / brazos en su regazo cuando no los usa para gestos, mientras habla.

5. Historia cohesiva

Casi todas las preguntas de comportamiento que hará un entrevistador deben hacer referencia a una historia coherente que formó antes del entrevistador. Esta historia debe resumir quién es usted como individuo, qué rasgos lo definen y ejemplos de la vida real donde se demostraron dichos rasgos. Si crea esta estructura con éxito, puede responder cualquiera de las siguientes preguntas:

  • Cuéntame sobre ti
  • ¿Por qué tienes razón para este trabajo?
  • ¿Cuáles son sus mayores fortalezas?
  • ¿Por qué quieres unirte a la firma XYZ?

6. Conocimiento técnico refinado

Cualquiera que sea el trabajo, es probable que haya algún tipo de conocimiento técnico relacionado con el rol. Asegúrese de comprender cuál es ese conocimiento y el tipo de investigación que puede hacer para obtener ese conocimiento y familiarizarse con las preguntas más comunes que prueban este conocimiento.

7. humildad

Un buen desempeño en una entrevista no se trata de ser el candidato más inteligente o “más adecuado”. Se trata de ser un candidato que demuestre un alto nivel de inteligencia, disposición para aprender, una ética de trabajo admirable y un fuerte ajuste social. Combinando eso, significa que el entrevistador estaría dispuesto a sentarse a su lado durante 12 horas al día y confiar en el trabajo que realiza sin microgestión. En lo que respecta a la entrevista, eso significa ser tú mismo y no actuar como un sabelotodo. Si no sabes la respuesta, no te preocupes. Diga que no está seguro, pero demuestre que está decidido a aprender más hasta que tenga la respuesta.

8. Pausas

Un gran truco para hablar bien y ser articulado es usar pausas estratégicamente al responder preguntas. No hay nada más molesto que escuchar palabras como “me gusta”, “umm” y “y”. Esto requiere mucha práctica, pero concéntrese en eliminar esas palabras de su vocabulario y en sentirse cómodo pausando durante 2–4 segundos mientras reúne sus pensamientos y pasa al siguiente paso en su respuesta.

9. Buenas preguntas

Casi todas las entrevistas terminan con el clásico “Entonces, ¿tienes alguna pregunta para nosotros?” ¡No desperdicies esta parte del entrevistador! Es una oportunidad para que usted “entreviste” al entrevistador y aprenda más sobre el trabajo, mientras que también ilustra que estuvo involucrado durante la entrevista. Nuevamente, nunca debería sentir que está forzando preguntas, pero yo diría que si profundiza y hace referencia a los temas discutidos en la entrevista, siempre tendrá opciones. Regla general: haga 2–3 preguntas, una de las cuales se relaciona con detalles específicos del trabajo (remuneración, equilibrio trabajo-vida, día a día, etc.), y otra que aborda directamente algo que el entrevistador dijo durante la entrevista.

10. Correo electrónico de agradecimiento

No hay nada más satisfactorio para un entrevistador que ver que los entrevistados aprecian que se tomen el tiempo de su día para hablar. Esta es una eliminación fácil cuando se evalúan los candidatos, y durante los 5 minutos que le lleva elaborar un correo electrónico, vale la pena su tiempo. Trate de no hacer el cortador de galletas por correo electrónico, agregando al menos una oración que haga referencia a algo específico que se dijo durante la entrevista (como en el # 9). Finalmente, si quiere hacer un esfuerzo adicional, escriba a mano una tarjeta. En la era altamente digital en la que vivimos, una forma fácil de destacar es a través del correo físico.

Miles de estudiantes se gradúan cada año de diversas instituciones, lo que dificulta el proceso de reclutamiento cada día que pasa. En general, el procedimiento implica un método de dos pasos, una evaluación escrita seguida de una entrevista personal. La entrevista personal es la herramienta final para la selección de empleados adecuados. Los candidatos a menudo se sienten perplejos sobre cómo ganarse el corazón del entrevistador. MyAssignmenthelp.com proporciona una guía completa para todos los estudiantes que están ansiosos por cruzar esta frontera final.

Consejos esenciales para ganar entrevistas.

Los dos objetivos principales de una entrevista de trabajo son la idoneidad para encajar en el perfil y la evaluación de la personalidad del candidato. Para cada buscador de trabajo, la entrevista es una oportunidad para manifestar su inteligencia, ambición y confiabilidad. Si eres uno de ellos, aquí hay una lista de sugerencias recomendadas:

1. Preparación

La mayoría de las entrevistas comienzan con preguntas predecibles. Los empleadores solicitan información básica sobre el candidato con algunas consultas relevantes. Los más comunes son “Hábleme de usted”, “¿Por qué necesita este trabajo?” Y “¿Qué experiencia tiene?” De acuerdo con su elegibilidad y perfil, prepare una lista de estas preguntas con sus respuestas de antemano. En la entrevista, responda con confianza cuando se le pregunte. Recuerde ser preciso en su enfoque con referencias relevantes y rápidas a sus antecedentes.

2. Planificación

Planear el enfoque correcto es importante para una entrevista. Antes de la entrevista, haga una tarea completa y elaborada. Practicar sus respuestas aumentará su nivel de confianza. La entrevista personal también pone a prueba sus habilidades de comunicación y lenguaje corporal. A menudo se dice que la primera impresión es crucial en cualquier entrevista personal. Por lo tanto, sea firme en su enfoque y presente con confianza su plan y objetivos profesionales. También indique sus hechos con precisión durante la entrevista.

3. Manifiesta tu competencia

La entrevista personal es la plataforma para manifestar tu talento, conocimiento y tus habilidades. No dudes en hablar sobre tus logros y fortalezas. También reconocer tus debilidades construirá tu autenticidad. Las respuestas innovadoras de su parte pueden aumentar las posibilidades de ser seleccionado. También puede compartir experiencias prácticas de su vida profesional con información atractiva.

4. Analiza el ambiente

Cuando ingrese a la sala de entrevistas, intente analizar la atmósfera. Cuando el entrevistador se da cuenta de su lenguaje corporal, usted también hace lo mismo. Sus posturas, expresiones faciales y voz le darán una idea de cómo proceder. Comience con un saludo formal. Comparta su conocimiento sobre la compañía y el papel que se le ofrece. Puede ayudar a construir su impresión. Debe sonar entusiasta y cómodo en su enfoque. Una etiqueta perfectamente corporativa con cortesía profesional siempre se consideran ganadores seguros.

5. Aseo

No te desanimes si fallas en tu primer intento. Intente mejorar sus habilidades y competencia, ya que ahora conoce los trucos básicos de la entrevista. Como dice el famoso proverbio: “La práctica hace la perfección”, adhiérase a las reglas fundamentales y practique sus respuestas, así como los modales de la entrevista. Siempre aparece para una entrevista con atuendos formales. Mantenga sus perfiles de redes sociales regularmente y evite publicaciones controvertidas. Muchos empleadores analizan sus perfiles públicos para una verificación de antecedentes.

Muchas personalidades eminentes han presentado sus propias ideas concretas sobre el proceso para ganar las entrevistas. Últimamente, Laszlo Bock, vicepresidente senior de operaciones populares de Google, dijo a los candidatos que tengan fe en “usted mismo”, ya que hizo hincapié en la práctica y en crear una primera impresión genuina. Como todas las compañías están elevando sus estándares de reclutamiento, se ha vuelto esencialmente importante dejar una impresión en el primer minuto de la entrevista. Por eso destacó en la práctica. Si puede influir en su entrevistador, puede convertirse en una interacción fructífera.

Seguir el procedimiento mencionado definitivamente cumplirá sus aspiraciones de descifrar la entrevista. Ganar la entrevista te convierte en un profesional prometedor de un aspirante a buscador de trabajo.

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  1. Visite el sitio web de la compañía para obtener los detalles correctos de la compañía antes de su entrevista de trabajo. Debe investigar un poco sobre la compañía antes de su entrevista de trabajo.
  2. Revise su currículum junto con la publicación de trabajo y cualquier detalle de trabajo que tenga.
  3. Repase las 10 preguntas principales de la entrevista con ejemplos de respuestas.
  4. Se espera que el candidato describa la experiencia específica de manera clara y concisa.
  5. ¿Tiene alguna pregunta? ” Es fundamental para su éxito poder formular un par de preguntas perspicaces para hacerle al entrevistador.
  6. Impresione al entrevistador con evidencia de sus habilidades, experiencia y habilidades.
  7. Practique su entrevista de trabajo con un amigo o familiar con anticipación.
  8. La primera impresión que deja en un posible empleador es crucial para el éxito de la entrevista de trabajo.
  9. La etapa final de la entrevista de trabajo es crucial. Desea dejar al entrevistador con la mejor impresión final.
  10. Envíe una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas de su entrevista de trabajo. Esto refuerza su interés en el trabajo.

Ser uno mismo es solo la clave para ganar una entrevista.

Habla como quieras
Compórtate, cómo te va,
Responde, cómo puedes.

Incluso si aprende alguna sonrisa falsa, si se lo sugieren otros, será fácil de identificar y esas cosas dejarán de acompañarlo hasta la puerta de la sala de entrevistas, pero una vez que ingrese, se le accederá como USTED.

Si tienes razón dilo confiado. Si te dicen mal, pregunta por qué lo eres y aclara.

Todo lo mejor.

El mejor consejo que tuve fue hacer una pausa después de la pregunta y pensar en lo que vas a decir. No es necesario que sea una pausa larga, simplemente no saltes directamente. Hace toda la diferencia y vendrás pensativo.

También me gusta agregar una buena anécdota personal para ilustrar una respuesta en algún momento. Una historia sobre algo relevante que te sucedió y cómo lo manejaste. Debería ser el tipo de historia que podría compartir con un amigo, pero quizás con un poco más de análisis de cómo muestra su carácter y su idoneidad para el trabajo. Vendrás como experimentado y amable.

Buena suerte.

Antes de presentarse para la entrevista, vacíe su mente y lávese la cara, lo cual es más que suficiente

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