De acuerdo, ayer fui seleccionado para el puesto de Consultor Asociado por OFSS. Y antes de comenzar, déjame decirte que mi rama es Ingeniería Civil.
Primero es la ronda de aptitud. Es el documento de Aptitud más difícil para el que he aparecido hasta ahora (he descifrado todas las pruebas de aptitud de otras compañías para las que he aparecido durante nuestras colocaciones en el campus)
Pero no se preocupe, es fácil calificar esa ronda. Tienen la misma pregunta de aptitud establecida para todos los perfiles, por lo que es posible que no conozca muchas cosas en ese documento (si es de un entorno que no es de TI como yo). Así que no entres en pánico.
El segundo es la entrevista técnica. Asegúrese de tener los conceptos básicos y la comprensión de C, C ++ y OOPS, la diferencia entre los lenguajes de programación, por qué prefiere uno sobre el otro, etc., etc.
SUGERENCIA: para aumentar sus posibilidades de ser seleccionado (porque competirá con los muchachos de la informática y los antecedentes de ECE), intente aprender algunas consultas básicas de estructura de datos, DMBS y SQL. (estudiar por una semana servirá)
Y luego debe investigar sobre el sector bancario, los desarrollos recientes en tecnología bancaria, monedas virtuales, etc.
Es posible que le pregunten sobre su proyecto B.Tech y las nuevas ideas que ha implementado en su proyecto.
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El tercero es la entrevista de recursos humanos.
Mi entrevista se basó totalmente en las respuestas que tuve que completar en mi formulario de solicitud. Y luego las preguntas eran muy simples, como:
– “¿Por qué OFSS?”
– “Ya tienes 2 ofertas de trabajo, si puedes dejar su compañía y unirte a la nuestra, ¿cómo esperamos que no la abandones si te colocan en una compañía diferente?”
– “A veces podemos pedirte que trabajes 12 horas al día, ¿estás de acuerdo con eso?”
– “¿Cuál es su preferencia de ubicación de trabajo?”
– “¿Qué vamos a obtener a cambio si te contratamos?”
etc. etc. y preguntas muy simples.
No importa si conoce las respuestas o no, simplemente presente sus respuestas directamente con total confianza y fluidez.
No quieren tus habilidades de codificación. Quieren personas a las que puedan enseñar y con ganas de aprender y, por supuesto, inteligentes. (Tener una actitud de ‘sabelotodo’ es un gran no-no).
OFSS es muy selectivo en su proceso de selección.
Espero que esto haya ayudado. 🙂 Buena suerte