¿Cuáles son los mejores y peores equipos en Amazon para trabajar como SDE?

Recomiendo Search and Discovery. Estuve allí durante dos veranos y la cultura fue muy amigable y relajada. No parecía haber mucho estrés, y la mayoría de las personas sonreían y parecían muy felices con su ubicación. También es probable que tenga un menor volumen de páginas cuando está de guardia que otros equipos porque las características como las similitudes y las recomendaciones no causan emergencias cuando se desactivan durante algunas horas, y en general están basadas en algoritmos, por lo que si escrito el algoritmo correctamente, no hay tantas cosas que pueden salir mal que son tu culpa.

No puedo hablar demasiado sobre los otros equipos, pero no he escuchado más que cosas buenas sobre Kindle. AWS tiene una reputación por su gran volumen de llamadas y por ser muy estresante, lo que probablemente conlleva a una alta rotación, pero todos los que conocía que trabajaban allí dijeron que, aunque era estresante, sentían que tenían un gran impacto en lo que hacían.

Creo que la mayoría de las personas tienen ideas diferentes de lo que significa mejor / peor. Amazon tiene un montón de organizaciones diferentes en este momento, y cada organización funciona de manera un poco diferente. Retail es su propia entidad completamente separada de las organizaciones digitales de Amazon Devices de AWS y no se integran juntas a menudo. Sin embargo, creo que hay algunos grupos generales en los que caen los equipos en cualquier organización, lo que define su alcance y si se ajustan o no a usted.

No puedo compartir mucho sobre las diferencias entre organizaciones; Creo que necesitaría encontrar una forma de encuestar a los ingenieros de cada uno y cotejar para resolverlo. Una cosa a tener en cuenta: los problemas organizativos de arriba hacia abajo lo afectan menos si se une como ingeniero junior, ya que sus ingenieros senior generalmente lo protegerán de gran parte del caos. Si te unes más arriba en la cadena, cuanto más caos tengas que enfrentar a diario y más problemas organizativos descendentes te afectan. Sin embargo, no puedo decir qué organizaciones son particularmente mejores en esto.

Si un ambiente de “baja presión” es su idea de un mejor equipo:

Busque equipos con llamadas más sencillas y / o SDM establecidos que hayan estado con Amazon durante mucho tiempo; Algunos de ellos no son particularmente ambiciosos. Dentro de cualquier organización, los equipos que trabajan en herramientas internas y tecnología, como el aprendizaje automático, generalmente tienen una llamada más fácil ya que sus sistemas tienen menos puntos de falla expuestos a los clientes (y transitivamente, la administración y Jeff).

Compensación: su trabajo puede ser menos impactante; Si desea que su código se ejecute durante muchos años y trabaje y sea apreciado por millones de clientes, probablemente no desee estos equipos.

Si estás buscando desafíos:

Busque equipos con llamadas más pesadas que necesiten para optimizar mejor y / o SDM que sean ambiciosos, que compartan la hoja de ruta y la visión con usted por adelantado. Dentro de cualquier organización, los equipos que trabajan en servicios orientados al cliente o servicios críticos que atienden directamente servicios orientados al cliente a menudo se ajustan a esta factura. Estos sistemas tienen la mayoría de los puntos de falla y mucho espacio para la innovación.

Compensación: puede agotarse si sus SDM no son lo suficientemente diligentes para evitar que su equipo tome demasiado trabajo o forzar a tomar soluciones alternativas.

Si buscas algo intermedio:

Busque equipos que trabajen para poner los servicios de Amazon (por ejemplo, Amazon Music) en un cliente en particular (por ejemplo, Android). Es de menor presión que los servicios orientados al cliente porque hay menos puntos de falla. Ofrece oportunidades razonables para la innovación, ya que puede impulsar características específicas para clientes que pueden no llegar a los otros clientes por un tiempo.

Compensación: puede ser molesto lidiar con deficiencias en el sistema operativo del cliente. Estás en un equipo que los descubre y trabaja a su alrededor, yay.

Perdóname por dar una respuesta neutral. Creo que depende de las personas cómo lo toman durante su período en Amazon.

Por ejemplo, para las personas cuyo primer trabajo es Amazon, será una experiencia diferente a las que se unen a Amazon como lateral.

Amazon es una compañía de ritmo rápido donde los ciclos de proyecto son relativamente cortos en comparación con otras compañías de desarrollo de productos. Y la mayoría de los equipos trabajan bajo el paraguas del sitio web minorista.

Te deseo buena suerte si ya has elegido el equipo. Le sugiero que consulte los resultados de la encuesta en línea para conocer el equilibrio entre la vida laboral y personal, las ventajas, etc.,

Entrar en equipos como

  1. ALF: podría trabajar directamente con un ingeniero distinguido (solo hay 3-4 en todo Amazon)
  2. Amazon s3: el nivel de gyan que obtendrás es increíble.
  3. Servicios NoSql como dynamo db.
  4. EML

Estuve internado con el equipo de Warehouse Deals durante el verano de 2013. Fue un equipo genial para trabajar. En la mayoría de los casos, todo se reduce al gerente y al equipo con el que trabaja. Ningún equipo es bueno o malo; Lo que sé de mis amigos que trabajan en Amazon es que AWS (Amazon Web Services) está contratando locamente a nuevas SDE.

Lo mejor es todo lo que puedas discutir que no implique de guardia. En mi opinión, conseguir un trabajo en un equipo en Amazon que no requiera una llamada de guardia solo se puede hacer conociendo a alguien en el interior con un poco de capital político; no crea lo que le dicen durante su entrevista.

Lo peor es … bueno, hay muchas cosas peores … pero un tipo con el que me hice amigo allí que era bueno en la política y eventualmente ejecutó un golpe de estado exitoso y se convirtió en gerente / líder del equipo siempre hablaba de escribir código para los FCs como tener hacerlo fue una especie de maldición de cuento de hadas, es decir, “Conocí a este tipo una vez y se durmió antes de rebajar la gravedad de un boleto y se intensificó hasta Bezos y ahora está escribiendo el código para los FC”.

En casi todas las cuentas, evite los pagos. Eso es todo lo que diré.

No te unas a AFT. Tendrá mucha carga de llamadas y habrá demasiada política.

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