Estoy obteniendo un trabajo en IBM como probador de software. ¿Cuál es el alcance futuro de un probador?

¡Hay un futuro fuerte si aumentas tu conjunto de habilidades!

Por ejemplo:

Necesita múltiples habilidades que incluyen habilidades de comunicación y técnicas también. Pero la mejor manera de obtener una llamada de entrevista sería:

  • Seleccione un perfil particular que esté disponible en Google o Facebook. Ejemplo: probador de automatización
  • Buscar perfiles relevantes en Linkedin:

Encontrará pocas herramientas que coincidan en sus habilidades comunes en la mayoría de ellas.

Encuentre la mejor manera de aprender esas herramientas como Selenium, BDD, Cucumber, TestNG a través de los siguientes pasos:

La mejor manera de comenzar a aprender sobre herramientas de automatización es la siguiente:

  • Intente aprender programación Java utilizando Java BLACK BOOK. Si se siente cómodo con las funciones de secuencias de comandos, la lógica basada en OOP, los bucles y otros elementos básicos, ¡eso es lo suficientemente bueno!
  • Muévase para aprender las secuencias de comandos de Selenium WebDriver usando JAVA (usando los secretos de pruebas de automatización de software revelados – Parte1,2)
  • Construya un marco usted mismo y cárguelo en el sitio web de GITHUB
  • Aprenda a Jenkins sobre cómo programar el proyecto
  • Pruebe GIT sobre cómo agregar, confirmar, empujar y tirar, volver a base, etc.
  • Una vez que se sienta cómodo con Selenium, pruebe Appium con Java
  • Intente usar TestNG para ejecutar secuencias de comandos basadas en Selenium y Appium
  • ¡Solicite dichos perfiles en el sitio web de Google o Facebook y reciba la llamada de entrevista de Google de Facebook !

Algunos libros a los que me referí aquí:

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Depende de su habilidad, experiencia, actitud y lo más importante de su interés.

La industria india de TI es principalmente una industria basada en servicios que se basa principalmente en dos tipos de trabajos: desarrollo de software y pruebas de software (QA). También hay otras corrientes, pero están fuera del alcance de esta discusión. Solo nos centraremos en las pruebas y el desarrollo. Por lo general, la mayoría de las grandes industrias de TI tomarán proyectos de clientes extranjeros y harán que los ingenieros trabajen en ellos. Esto lleva a dos caminos profesionales: pruebas de software y desarrollo de software. En general, los equipos de desarrollo de software son responsables de la ‘codificación’ y los equipos de prueba de software son responsables de asegurarse de que todo cumpla con las especificaciones del software que se está desarrollando.

Crecimiento profesional : los ingenieros de desarrollo y pruebas de software tienen caminos de crecimiento únicos con similitudes. Los desarrolladores de software pueden ser promovidos a líder de módulo, líder de equipo, líder de proyecto, gerente de proyecto, etc., dependiendo de la jerarquía de la compañía. arquitecto de prueba, etc. Es un mito que hay pocas oportunidades de crecimiento en la carrera de pruebas de software.

Salarios ofrecidos a los ingenieros de pruebas vs. Desarrolladores : es un hecho que pocas empresas ofrecen un salario un poco menor a los ingenieros de prueba en comparación con los desarrolladores en la fase inicial de la carrera. Pero no he visto que esto siga siendo un problema por más tiempo en mi carrera. De hecho, un ingeniero de automatización calificado puede ganar mucho más salario que un desarrollador con experiencia laboral similar (años). También hay un buen alcance de prueba. A medida que se desarrolla el software, debe probarse, por lo tanto, siempre habrá demanda de profesionales de prueba.

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