¿Cuál es la mejor experiencia de entrevista que has tenido hasta la fecha?

Este incidente le sucedió a mi amigo en ITC ltd (Mumbai) – MR Round.

Portafolio- Cuenta, Finanzas, Riesgo

CTC- 16.91 Lacs Pa

____________________________________________________________

Estudiante: ¿Puedo pasar señor?

Entrevistador: si

Estudiante: ¿Puedo tener un asiento?

Entrevistador: Primero dime por qué estás aquí.

Estudiante: para la entrevista, quiero decir que he aprobado la ronda de Recursos Humanos y Técnica, así que estoy aquí para la selección final.

Entrevistador: ¿Dime una buena razón por la que te permito sentarte?

Estudiante: Es una gran oportunidad para que el ITC adquiera una de las buenas personas.

Entrevistador: ¿Cuéntame sobre ti?

Estudiante: Señor, mi nombre es ………………….

Entrevistador: Todo esto lo ha mencionado en su currículum. ¿Cuéntame algunos hábitos diferentes sobre ti?

Estudiante: No puedo establecer diferentes hábitos ahora.

Entrevistador: ¿Cuál es la diferencia entre finanzas y costos?

Estudiante: Raman compró 10 bolígrafos de Vimal por Rs. 100

Cómo pagarle, qué modo pagar: financiar

1 pluma cuesta Rs 10- Costeo

Entrevistador: Supongamos que hay 2 compañías A y B. A genera pérdidas y B genera grandes ganancias. ¿Cuál eliges?

Estudiante: ¿Para qué?

Entrevistador: para trabajar.

Estudiante: Ambos me dan el mismo perfil, CTC y perspectivas de crecimiento.

Entrevistador: ¿Por qué Gran Bretaña abandonó la UE?

Estudiante: Inversión Rs 10 y Devoluciones (Total) Rs.7

Entrevistador: ¿Es una decisión correcta?

Estudiante: para India, al menos, es una decisión ventajosa.

Entrevistador: ¿Qué es el NSG?

Estudiante: NSG- Grupo de proveedores nucleares

NSG- Guardia de seguridad nacional.

Entrevistador: ¿Cuál es el dinero o el poder importante?

Estudiante: Es una pregunta equivocada.

Entrevistador: tiene 20 gramos de X (materia prima) – 50 paisa por gramo y 40 gramos de Y (materia prima) 60 paisa por gramo.

A (terminado bien) – Requiere 2 gramos de X y 1.5 gramos de Y. Costo de venta Rs.7.15

B (terminado bien) -Requiere 1 gramo de X y 1 gramo de Y. Costo de venta Rs.8.05

¿Cuál es la mezcla óptima?

Estudiante: Es una pregunta de programación lineal. ¿Me puede dar un papel y un bolígrafo?

UNA-

0 unidades

SI-

20 unidades

Entrevistador: Bombardeo de pregunta técnica: –

YO.

¿Qué es el costo marginal y el costo incremental?

II

¿Qué es el análisis de Pareto?

III.

¿Qué empresas deben tener una directora?

IV.

Dame el IND AS respectivo para el estándar de contabilidad – 22?

V.

¿Cuál es el cambio fundamental que tuvo que sufrir el ITC debido a GST?

Entrevistador: Dijiste que eres un alumno curioso. Los últimos dos meses, ¿qué estabas haciendo?

Estudiante: Aprendí SAP (Básico) y leí libros y vi películas.

Entrevistador: ¿Has aprendido también el código T?

Estudiante: no

Entrevistador: ¿Qué libros lees?

Estudiante: El alquimista, El monje que vendió su Ferrari, Mentes encendidas, Adulterio, El MBA personal.

Entrevistador: ¿Cuántas películas has visto en los últimos 2 meses?

Estudiante: más de 100

Entrevistador: ¿Quién es tu director favorito?

Estudiante: Christopher Nolan.

Entrevistador: ¿Qué tiene de bueno Angelina Jolie?

Estudiante: Tuvo una infancia muy desafiante, sus amigos la acosaron. Ella no se ve tan hermosa como lo que es hoy. Ella se ganó su puesto en la industria.

Entrevistador: ¿Quién es tu actor favorito?

Estudiante: Morgan Freeman

Entrevistador: ¿Cuéntame la última película suya?

Estudiante: Londres ha caído

Entrevistador: ¿Qué bien has aprendido en el libro de Robin Sharma?

Estudiante: El dominio propio es el ADN del dominio de la vida.

Entrevistador: ¿También dijiste que lees quora a menudo? ¿Qué aprendiste de eso?

Estudiante: Si la entrevista es larga, significa que estás seleccionado.

Entrevistador: ¿Qué es lo mejor de tu artículo?

Estudiante: 1. Aprendí a tomar decisiones.

2. Ninguna tarea es difícil; Todo depende de tu actitud.

Entrevistador: ¿Probarme que puedes tomar decisiones?

Estudiante: Seleccióneme ahora y en el momento de la negociación salarial lo conocerá.

Entrevistador: Suponga que el ITC le ofrece Rs- 20 Lacs Pa, perfil de trabajo decente, perspectivas de crecimiento y P&G le ofrece Rs.25 Lacs Pa, perfil de trabajo decente, perspectivas de crecimiento.

¿Cuál elegirías?

Estudiante: Por supuesto P&G

Entrevistador: ¿Por qué deberíamos seleccionar una persona que no esté comprometida con nuestra empresa?

Estudiante: Estoy aquí para mí. Estás aquí por ti mismo. Nadie está comprometido con nadie.

Entrevistador: “Una hora de dinero: sin trabajo” o “Una hora de trabajo: sin dinero”

Estudiante: – Una hora de trabajo- Sin dinero.

Entrevistador: ¿Por qué?

Estudiante: No puedo sentarme inactivo.

Entrevistador: Entonces, ¿qué estabas haciendo las últimas 8 horas en el campus?

Estudiante: Vimos a los hombres enojados, el prestigio. Y también estaba buscando lo que su empresa está buscando en nuevos nuevos.

Entrevistador: Entonces, ¿qué estamos viendo?

Estudiante: Eso es lo que has mirado en mí.

Entrevistador: hay muchas personas fuera de la sala. ¿Por qué te seleccionamos? ¿Cómo podemos seleccionarlo?

Estudiante: De la misma manera que seleccioné su empresa. Fui preseleccionado para 11 compañías, pero puedo dar entrevistas a solo 4.

Entrevistador: ¿Eres mejor que otros?

Estudiante: ¿Cuál es la definición de los demás?

Entrevistador: Las personas fuera de la sala.

Estudiante: ¿Cómo puedo decir que soy mejor que otros sabiendo que no los conozco?

Entrevistador: Solo reclutamos personas mejores y perfectas en nuestra empresa.

Estudiante: Que tu compañía no es mi lugar.

Entrevistador: Si te digo que no, entonces …

Estudiante: Es tu prerrogativa.

Entrevistador: ¿Tienes alguna pregunta?

Estudiante: Supongamos que hay 3 bolas (blancas) frente a ti. Necesitas elegir uno. Cuál eliges?

Entrevistador: segunda bola

Estudiante: ¿Cómo lo seleccionas?

Entrevistador: al azar. No hay ningún razonamiento lógico detrás de esto.

Estudiante: Señor, tenga un razonamiento lógico antes de tomar decisiones importantes, como seleccionar un mejor candidato.

Entrevistador: su entrevista ha terminado. Gracias

Puedes irte ahora.

Estudiante: Aapki bahut meharbani ..

Veredicto: no seleccionado

Después de 2 meses recibió una llamada de google (India) para realizar prácticas en google. Actualmente está trabajando en ello.

Antes del día de la entrevista.

Al ser un líder en mi departamento con 9.15 CGPA, mis maestros y amigos tenían muchas expectativas de mí. Pero desafortunadamente o afortunadamente ni siquiera borré la primera ronda (prueba de aptitud) en PWC, HSBC, ZS Associates, CGI. Burlarse de mis amigos en todo momento se convirtió en una tortura mental para mí. “ Topper ho k kya ukhaad liya? “-Este tipo de comentarios rompió totalmente mi confianza. Estaba mentalmente devastado. Solía ​​llorar cerrando mi habitación. Estaba casi seguro de que no conseguiría un trabajo en el campus.

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14 de noviembre de 2017:

Vedanta Limited: Primera empresa principal en Mining Engg. en IIEST.

Paquete: 7.95 lpa

  1. Prueba de aptitud : las preguntas fueron fáciles y mi práctica durante los últimos 4 meses valió la pena. Despejado
  2. GD : Siendo un estudiante medio bengalí, estaba seguro de que no podría pasar la ronda de GD. Pero la práctica de la noche anterior también pagó. Despejado
  3. PI: Era la primera vez que iba a sentarme para una entrevista. 7 estudiantes fueron seleccionados para PI. Después de 3 horas de espera, llegó mi número.

Sala de entrevistas

HR: Cuéntame algo sobre ti.

Yo: Contada sobre mis cualidades y defectos, etc.

HR: ¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?

Yo: Dije todos los puntos positivos sobre la compañía que escuché de mis profesores, personas mayores.

HR: ¿Cuál es tu mayor logro hasta ahora?

Yo: Después de mi décimo resultado de clase, mi rango era 30 en mi escuela. Ahora, he estado asegurando la primera posición en mi departamento. durante los últimos 6 semestres (estaba en la séptima sem).

(HR sonríe)

Luego, después de una ronda de preguntas técnicas, me preguntaron si tenía alguna pregunta.

Resultado: después de la sesión de entrevista esperando 2 horas para saber que el resultado fueron las 2 horas más largas de mi vida. De 7 estudiantes, 6 (incluido yo) fueron seleccionados. Casi lloro después de escuchar el resultado. Además, los RR. Luego nos entregó a cada uno de nosotros la carta de intención, realmente el mejor sentimiento para mí.

Fue hace tres años, cuando mi amigo y yo fuimos a una entrevista en una multinacional de software. El Departamento de Recursos Humanos nos dijo que habrá múltiples rondas. Despejamos las rondas iniciales, incluidas algunas rondas escritas y técnicas. Después de esto, nos dijeron que la próxima ronda será como una ronda de oratoria. Nos dijeron aquí uno por uno que cada uno de nosotros tiene que presentarse delante de todos. Además, nos dieron instrucciones de que esta ronda es básicamente para verificar el acento y las habilidades de pronunciación. Ponen un gran énfasis en que el candidato que tenga un tipo de acento británico tendrá más ventaja sobre los demás.

Uno por uno, todos comenzaron a dar su presentación. Pronto llegó el turno de mi amigo. Su nombre es Gaurav Tiwari y para obtener ese toque extra de acento británico se presentó como “Mah nahme izz Gau Tiahri!”. Al escuchar esto, algo inesperado de mi amigo, me eché a reír por un momento. Lo controlé lo antes posible, pero el daño ya estaba hecho.

Mi amigo fue rechazado por su exceso de actuación y yo por mi indisciplina, ni siquiera tuve la oportunidad de presentarme y, por lo tanto, fue rechazado. Después de esto, tuve muchas otras experiencias de entrevistas, algunas de ellas también fueron inspiradoras, pero esta sigue siendo mi favorita, ya que todavía me hace reír.

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