¿Cuál puede ser la mejor carta de presentación para una solicitud de empleo?

La carta de presentación es una excelente manera de llamar la atención de cualquier empleador. Por lo general, este es el cuerpo del correo electrónico y debe tener un mensaje que haga que el entrevistador tenga la curiosidad de al menos abrir el archivo adjunto (currículum) y llamarlo para una discusión. Si bien no hay un formato fijo, el que mejor me ha funcionado hasta ahora es cuando me jacté abiertamente de mis logros y estilo de vida, que no están cubiertos en CV. La jactancia no siempre es algo bueno, pero cuando se hace de manera profesional, funciona de maravilla. También atrae a las personas porque no muchos pueden tener las agallas para alabarse descaradamente. Escribo mis cartas de presentación como a continuación. Puede redactar algo como esto, si lo desea. 🙂

Estimado Sr. ,

Saludos.

Esto hace referencia a nuestro telecon hace un tiempo. Como lo desee, adjunte mi perfil profesional adjunto. Para su mayor conveniencia, encuentre a continuación un resumen rápido de mi carrera hasta el momento.

Con más de 18 años de experiencia corporativa rica y extensa, actualmente trabajo con un corredor de seguros líder de la India: NetAmbit, como Vicepresidente. Antes de esto, estaba comprometido con una nueva empresa donde establecí todos los canales de venta y los llevé a la rentabilidad. La exposición inicial también me dio una comprensión inmensa, así como un enfoque en la rentabilidad y la comodidad de trabajar en condiciones adversas. En el pasado, he tenido una experiencia laboral muy exitosa con marcas como ICICI Prudential, HDFC Life, MetLife y BIG FM. Estoy obsesionado con el rango No.1 y he estado en el mismo puesto en todo lo que he hecho, todo el tiempo. Mi experiencia clave radica en ventas, gestión empresarial, liderazgo, ideas de marketing e innovación; y mi mayor logro radica en ser el miembro favorito del equipo para todos mis mayores.

Si bien todos mis períodos han sido notablemente exitosos, personalmente aprecio mi período en el seguro de vida, donde pasé de Gerente de Unidad (función de nivel de entrada FLS) a Gerente General / Jefe Regional, administrando 3 grandes regiones. Este crecimiento de abajo hacia arriba también me ha enriquecido con una sólida comprensión de lo que funciona y lo que no funciona, así como los diferentes niveles de jerarquía.

Por las razones que discutimos, estoy buscando un cambio. Conociendo mi experiencia y fortaleza, estoy muy interesado en volver a la compañía de seguros principal. Dados los valores y la agresión controlada que conlleva , me gustaría mucho unirme al equipo. Estaré extremadamente interesado en trabajar en las áreas de ventas minoristas, gestión comercial, soporte de ventas o R&R. Mi CTC actual es XX Lacs y estaré más que dispuesto a contribuir a un perfil razonable de nivel medio / superior en . Estoy abierto para la reubicación a cualquier ciudad de categoría A en la India. Adjuntando mi perfil para su consideración.

Tengo un historial a prueba de fallas y comprobado de éxito constante durante todos mis años con el seguro de vida; y eso me da una confianza sólida para poder replicar lo mismo en cualquier rol nuevo que asuma en la industria.

Gracias por su tiempo en este correo electrónico. Espero saber de usted pronto.

Mejor,
Madhukar

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