¿Cuáles son algunos trabajos, excepto la enseñanza de inglés que los extranjeros pueden hacer en Shanghai si hablan inglés y mandarín pero carecen de experiencia laboral y otras habilidades?

Permítame proporcionarle algunos antecedentes que podrían ayudarlo a comprender qué tipo de cosas podrían o no funcionar y ayudarlo a evitar algunos escollos comunes.

Tal vez sea obvio señalar que China no tiene escasez de mano de obra no calificada que carece de experiencia laboral. Si bien el buen dominio del idioma inglés es menos común, en una ciudad de nivel 1 como Shanghái, todos los hoteles de 5 estrellas cuentan con personal chino con habilidades adecuadas en el idioma inglés. No tienen necesidad real de importar extranjeros simplemente por habilidades básicas de comunicación.

Para que un extranjero esté legalmente empleado en China, debe obtener un Certificado de Experto Extranjero o un Permiso de Empleo Extranjero. Solo por su nombre, creo que puedes entender que el Certificado de Experto Extranjero no es un camino viable. Un permiso de empleo extranjero generalmente requiere que tengas entre 23 y 55 años y que tengas 2 años de experiencia relevante.

Eso no significa que no haya ningún hombre de negocios contratando hablantes nativos de inglés sin capacitación y sin experiencia en la enseñanza del inglés y usándolos para proporcionar instrucción de inglés de bajo valor o sin valor a las aulas llenas de hijos de padres con la esperanza de que estén comprando sus hijos un futuro más brillante. Existen. El fraude está en todas partes. ¿Y esos maestros que brindan esa instrucción de bajo valor? Están conmocionados, conmocionados al descubrir que los términos del acuerdo, como vivienda, salario, aranceles y horas trabajadas, no son los esperados. En China, la debida diligencia adecuada es esencial.

En una ciudad como Shanghai, la probabilidad de que esos “maestros” tengan la documentación adecuada es muy baja. Aunque la demanda de profesores de inglés sigue siendo fuerte, es probable que una ciudad de Nivel 1 requiera capacitación y experiencia para otorgar un Permiso de Empleo Extranjero para un maestro de ESL. A medida que se muda a ciudades cada vez más pequeñas, puede haber más flexibilidad, ya que los permisos se emiten localmente.

Entonces, lo que debe concluir es que será difícil obtener una visa de trabajo adecuada en Shanghai sin experiencia relevante, y que debe sospechar de alguien que le ofrezca trabajo si no tiene esa experiencia. Fácilmente podría terminar siendo empleado ilegalmente. Y si alguien lo contrata ilegalmente, puede apostar que no honrará su acuerdo con usted. ¿Qué vas a hacer, extranjero ilegal, ir a la policía? Bueno, al menos puedes irte. A menos que lograran convencerte de que necesitaban guardar tu pasaporte. Ups

Un enfoque para resolver su problema podría ser revisar sus antecedentes para obtener una experiencia plausible para puestos como lectores de prueba en inglés y editores de copias, traductores, representantes de servicio al cliente y otros puestos similares que aprovechan sus habilidades lingüísticas.

Otro enfoque podría ser renunciar a Shanghái y buscar ciudades más pequeñas donde sus habilidades lingüísticas podrían ser más valiosas. Por ejemplo, un resort que atrae a una clientela internacional que no puede obtener el dominio del inglés localmente. Puede haber flexibilidad para otorgar un permiso de empleo en tal situación.

El enfoque final que tengo para ofrecer es trabajar para una empresa offshore que presta servicios en Shanghai para esa empresa offshore o por contrato a otras empresas durante un máximo de 6 meses al año, ya que entiendo que esto en la práctica no requieren una visa de empleo.

Por ejemplo, tal vez hay un fabricante en su ciudad que vende en China y tiene una oficina en Shanghai que podría utilizar la ayuda de un local con dominio del mandarín en la oficina de Shanghai 6 meses al año.

Un ejemplo más complicado sería crear White Man in Suit LLC en los EE. UU., Contratar sus servicios de actuación a CEO’s en China, hacer que todos los pagos se realicen a la LLC con la retención de impuestos adecuada, y durante un máximo de 6 meses de cualquier año. Esto proporciona una manera de estructurar una sugerencia a partir de otra respuesta, aunque realmente no creo que pueda simplemente presentarse en Shanghai y de alguna manera encontrar clientes CEO. Pero se entiende la idea. Si puede encontrar clientes para servicios por contrato (tutoría, redacción de ensayos, asistencia para la solicitud de ingreso a la universidad de EE. UU.) En Shanghai, esta es una forma potencial de hacerlo. Obtenga el asesoramiento de un asesor legal competente antes de probar esto en la vida real.

Siempre y cuando domines el idioma, se pueden aprender habilidades específicas para cualquier trabajo, dependiendo un poco, por supuesto, de cómo tus antecedentes / educación encajan en la descripción del trabajo. En mi caso, nada de mi experiencia y habilidades específicas parecían importar porque mi nivel de mandarín es básico.

Entonces, para responder a su pregunta: 1. no es imposible encontrar otro trabajo que no sea enseñar inglés, incluso sin experiencia y tiene una ventaja si ya habla el idioma; 2. Los únicos expatriados que pueden salirse por completo sin hablar mandarín son solo profesionales muy experimentados (casi nivel C). Como mencionó Jim Driscoll, China ya no tiene la necesidad real de importar extranjeros como lo hicieron hace 10 años.

Puede convertirse en el novio / novia de alquiler de alguien.
Eso no quiere decir que deba proporcionar servicios sexuales a su cliente.
En China, los padres regañan a sus hijos acerca de casarse. Los solteros traerían a casa a un actor o una actriz, fingiendo que están saliendo.

Si parece que no es lo suficientemente chino, puede convertirse en un actor de negocios: las empresas chinas ‘alquilan’ extranjeros blancos

¡bienvenidos!
La mejor manera de encontrar su trabajo preferible en Shanghai es descargar una aplicación de búsqueda de empleo local. De las listas de trabajos en ella, obtendrá la respuesta.

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