¿Cuáles son los mejores portales de empleo en Singapur?

Aquí hay una lista de portales de trabajo disponibles en SG

Para aquellos que buscan un trabajo a tiempo completo o temporal, a continuación hay algunos portales de trabajo que puede usar
1) JobsDB

2) Jobstreet

3) Jobs Central

4) Banco de empleos

5) Linkedin

También puede considerar lo siguiente, pero estos portal de trabajo generalmente son menos utilizados por los singapurenses cuando encuentran un trabajo
1) monstruo

2) Gumtree

Si está buscando una pasantía o desea realizar un entorno de inicio, a continuación se detallan los pocos portales recomendados.
1) destello

2) InternSG

3) Stroff

4) Startupjobs

Con las tendencias cambiantes del mercado provocadas por la tecnología y un cambio en el desarrollo geopolítico, las habilidades en la demanda han cambiado y no son exactamente las mismas que hace unos años.

A continuación se presentan algunos portales que pueden considerarse para todos los solicitantes de empleo actuales o profesionales que trabajan para buscar asesoramiento sobre el desarrollo profesional personal para el éxito en el lugar de trabajo.

1) consejos profesionales de Robert Walter

Una de las firmas de consultoría de reclutamiento más establecidas y especializadas: realizan redacciones periódicas sobre asesoramiento profesional, incluidas las tendencias de contratación y las últimas habilidades laborales en demanda

2) guía de estilo

Un sitio de contenido para profesionales que trabajan en carrera, desarrollo personal y estilo de vida en general. El sitio incluye una lista de servicios que los profesionales también requerirán. Por ejemplo: directorio de todos los servicios de confección disponibles en Singapur.

Pagar una cuenta premium de LinkedIn es la mejor inversión en mi vida hasta ahora.

Obtuve mis últimos 2 trabajos de reclutadores que se me acercaron en LinkedIn. LinkedIn tiene un alcance mucho más amplio que cualquier portal de empleo local. Recibo mensajes de reclutadores, tanto locales como en el extranjero, para puestos y empresas a las que nunca hubiera pensado postular.

Lo mejor es que, en lugar de solicitar anuncios de trabajo, los reclutadores me buscan activamente. Desactivé mi cuenta premium después de obtener mi trabajo actual y aún recibo mensajes semanalmente. No dudaré en pagar la prima nuevamente si quiero mudarme.

Sin embargo, LinkedIn puede no ser la mejor herramienta para todos, los recién graduados, los solicitantes en el extranjero y algunas industrias de nicho podrían obtener la exposición adecuada para atraer la atención de los reclutadores.

Deslice hacia arriba para solicitar un trabajo: si está buscando un puesto de pasantía en la categoría de tecnología creativa o de información, intente buscar registrándose en https://shiftapp.sg (contiene la aplicación para Android e iOS)

El trabajo de PR Salon publicó un puesto de pasantía llamado Junior Creative Associate (en Singapur) – https://www.shiftapp.sg/internsh

E incluso si no es un ingeniero de software, aún puede encontrar diferentes trabajos utilizando esta aplicación

A continuación, te defino algunos de los mejores portales de trabajo en Singapur. Espero que la información a continuación te ayude.

1- Vacancyopen

2- De hecho

3- Mundo más fresco

4- Naukri

5- monstruo

Si está interesado en conseguir un trabajo en Singapur, puede seguir a Vacancyopen. Vacancyopen es un portal de trabajo global que conecta trabajos con solicitantes de empleo a nivel mundial.

Estas son algunas de las que creo que son buenas, cada una de diferentes maneras.

Búsqueda pasiva

Linkedin: optimice bien su perfil y los reclutadores comenzarán a encontrarlo

100offer: envíe su currículum aquí y lo emparejarán con las empresas

Contratado: cree un perfil aquí y mostrarán su perfil a las empresas cuando coincidan con sus necesidades

Búsqueda activa

Se busca: se enfoca en las referencias de su red para ayudarlo a ser contratado y otorga recompensas en efectivo por cada contratación exitosa.

Trabajos de Linkedin: toneladas de información para cada trabajo, como el número de aplicaciones y habilidades adecuadas.

Glassdoor: le permite obtener más información sobre las empresas (por ejemplo, salario, preguntas de entrevistas y revisiones) antes de solicitar sus puestos de trabajo.

Glints: ideal para recién graduados que recién comienzan su carrera

Las personas que no son nativas de Singapur y que tienen preferiblemente 4 o 5 años de experiencia (particularmente en TI) tienen más probabilidades de ser contratadas por una agencia de contratación que tendría varios clientes o un empleador directo.
Si desea ser contratado por una agencia de contratación, Monster.com.sg es más receptivo y confiable. El truco clave es seguir actualizando su perfil todos los días antes del inicio del horario comercial (idealmente a las 9 a.m.).
Si desea ser contratado por un empleador directo (que no sea en su propia página web profesional), puede probar Jobstreet.com.sg donde encontrará muchos trabajos, a veces con número de teléfono. También puede contactarlos directamente por teléfono antes de presentar la solicitud. Aunque Jobstreet no responde tan bien como Monster, tiene sus propias ventajas.
Si está interesado en conocer la cultura de las startups en Singapur (o Asia), siempre puede confiar en startupjobs.asia, que también responden a los solicitantes. Pero, de nuevo, los singapurenses locales son contratados por reclutamientos universitarios, asuntos laborales, etc.

En definitiva, para cualquier profesional que trabaje, LinkedIn es la mejor opción. Buena suerte con tu búsqueda de trabajo.

Si está buscando un trabajo en ingeniería de software o algo relacionado, intente buscar en StartupSort – Motor de búsqueda de empleo para ingenieros de software

Aquí hay un enlace a ofertas de trabajo en Singapur: https://www.startupsort.com/jobs

E incluso si no eres un ingeniero de software, puedes encontrar diferentes trabajos en startups de rápido crecimiento como Uber o Airbnb.

Si está buscando contratos o trabajos permanentes, JobStreet es una forma de comenzar. La mayoría de las ofertas de trabajo de SG Jobstreets son emitidas por agencias contratadas, por lo que no es probable que encuentre muchas ofertas de trabajo permanentes a través de JobStreet.

Si recién está comenzando con poca o ninguna experiencia laboral, o está buscando un trabajo temporal a corto plazo, le recomiendo Kelly Services; tienden a preocuparse más por los empleados contratados que otras agencias.

SG Government Job Portal ofrece empleos gubernamentales (por supuesto). Pero tienden a no responder a ofertas de trabajo rechazadas, o solo le informan de rechazo 3 meses después de la solicitud. Además, incluso si es aceptado, puede tomar 1 mes o más, le informan.

Pero si está buscando ofertas de trabajo permanentes, es mejor enviar hojas de vida directamente a los departamentos de empleadores / Recursos Humanos. O incluso mejor, consiga que un pariente / amigo que trabaje le presente los recursos humanos, la forma más fácil de conseguir un trabajo. A menos que rechaces la entrevista.

Requisito urgente – Gerente de ventas internacionalesSingapur
Experiencia -3 – 6 años

Descripción del trabajo
Tenemos requisitos urgentes para Gerente de ventas internacionales.
Candidato Debe tener buena experiencia en software empresarial y servicios de TI para grandes clientes en Singapur, Tailandia, Indonesia y Malasia. Este es un trabajo de viaje.

Industria: Software de TI / Servicios de software
Área funcional: ventas, venta minorista,

Visite para obtener detalles completos sobre oportunidades de carrera en Singapur

Si está buscando empleos temporales / a tiempo parcial en Singapur, puede consultar el portal de empleos Part Time Jobs Singapore. Si está buscando puestos de tiempo completo, puede probar JobsSingapore.co (limpio, simple y rápido).

Los mejores portales de trabajo son Google.

También puede considerar revisar parttimejobs.sg si está buscando trabajos a corto plazo / temporales en Singapur.

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