Cómo arreglar / mejorar mi currículum para que las grandes compañías tecnológicas como Microsoft y Google me noten

Lee tu currículum. Sugiero algunos cambios.

  1. La mayoría de las aplicaciones / juegos de pasantías que enumeró no tienen información sobre lo que hace. Tiene muchas palabras de moda pero carece de claridad. Cuando dices “Ayudé a planificar y crear una aplicación móvil con Xamarin”. Se centra más en la tecnología. La tecnología es tan buena como la funcionalidad y la felicidad de los clientes. Así que le sugiero que cambie el formato de la siguiente manera ‘
  • Foreg: creó una aplicación de reclutamiento que recopilará y ayudará a revisar toda la información de los estudiantes.
  • Por ejemplo: esta es una aplicación IOS con Xamrin, Xocode. El backend está usando SQLlite, etc.

También ponga una sección objetiva en el currículum. Por lo general, echaré un vistazo para averiguar la posición en la que está interesado el candidato. Por ejemplo: para ser un gran desarrollador de software en

Nota: Al menos en Microsoft, cada currículum vitae es revisado por una persona real y no por algún software, por lo que las palabras de moda podrían no ser de gran ayuda.

También, a veces, una referencia de alguien en Microsoft será el gran refuerzo para su currículum.

Los mejores deseos para tu carrera.

Siga estos consejos para preparar un buen currículum:

  1. No los desperdicie en información de antecedentes: escriba un perfil corto que resuma su historial de trabajo, conocimiento del sector, habilidades y logros.

2. Siempre es aconsejable incluir datos de hecho porque no hay mejor manera de impresionar al empleador que hechos precisos.

3. Resalte los puntos únicos en su currículum.

4. Puede verificar la descripción del trabajo que se proporciona cuando revisa las ofertas de trabajo. Tendrá un conocimiento justo de las palabras clave que son importantes para ese perfil en particular.

5. Asegúrese de mencionar todas las pequeñas cosas que son importantes y significativas.

También puede referirse a 5 cosas en su currículum que le darán una llamada de entrevista: InterviewFox para obtener mejores consejos sobre cómo preparar buenos currículums.

Cuando solicite un puesto, asegúrese de que su currículum refleje lo que es relevante para el puesto. Su currículum debe centrarse en las cosas que son relevantes para el puesto. Cuando el reclutador mira su currículum (y generalmente es un reclutador que da un primer vistazo a los currículums que obtenemos), está revisando bastantes, así que si no hay un vínculo claro entre lo que está en su currículum y la posición que ha aplicado a, no es probable que te miren más.

Como escribió Szabolcs, concéntrese en los logros que son relevantes. ¿Qué lograste? Digamos que usted fue responsable de implementar la telemetría para un servicio. Se podría decir “alerta mejorada y telemetría adicional para poder diagnosticar problemas en la producción”. Eso no me dice nada interesante. Si escribió “revisó nuestra telemetría en función de un conjunto de principios de alerta centrados en la experiencia del usuario, evaluó y seleccionó un nuevo servicio de análisis de registros, dirigió la implementación y, como resultado, nuestro tiempo promedio para diagnosticar un problema pasó de 145 minutos a 8 minutos “Entonces tienes mi atención. Debes decirle al lector por qué lo que hiciste importaba.

Asegúrese de incluir enlaces a sus perfiles de GitHub y StackOverflow para mostrar sus contribuciones a la comunidad.

También debe solicitar puestos en diferentes equipos. Solicitar un puesto similar en el mismo equipo no suele ser útil, pero solicitar puestos en diferentes áreas es útil, ya que pondrá su currículum frente a diferentes personas.

Si tiene amigos en las empresas donde está solicitando, debe enviarles su currículum y decirles a qué se postula. Muchas compañías tienen un sitio web interno donde los empleados pueden enviar referencias. También animo a la gente de mi equipo a que me envíen referencias, y eso ha sido fuente de excelentes contrataciones para nosotros a lo largo de los años.

También tenemos personas (fuentes como se les llama a veces) que buscan candidatos potenciales en varios lugares. Un lugar que utilizamos mucho es LinkedIn. El mismo consejo que le di anteriormente para su currículum se aplica a LinkedIn.

En primer lugar, debe presentar una solicitud en lugar de esperar a ser notado. También debe reajustar su CV para centrarse en los logros en lugar de las responsabilidades. Como eres un recién graduado, demuéstralo a través de proyectos personales y de código abierto. Un repositorio de github de calidad es uno de los mejores currículums que puede tener.

En primer lugar, solicite solo las vacantes para las que es compatible. En segundo lugar, no se decepcione si no recibe noticias de ellos: Google recibe alrededor de 2.5 MILLONES de aplicaciones al año. Hay algunas compañías fantásticas que ofrecen oportunidades, entornos y potencial de crecimiento igual de buenos.

More Interesting

¿Es cierto que los ingenieros de software indios se consideran contrataciones muy malas en los Estados Unidos? Planeo ir a los Estados Unidos el próximo año para una maestría en informática; ¿Ser de India afectará mis perspectivas laborales allí?

Soy ingeniero de software con cuatro años de experiencia y me siento bastante perdido en este momento. ¿Hay alguien más que sienta lo mismo?

Carreras en programación de computadoras: ¿Cuál es el mejor aprendizaje en varios campos en cs o ser un especialista en 2 o 3?

Como graduado de CS, ¿debo trabajar como ingeniero de software antes de fundar una startup?

¿Qué rama de MBA es buena para un ingeniero de software?

¿Cómo puede un desarrollador de software con dos años de experiencia cambiar su trayectoria profesional a la ciencia de datos en India?

¿Ayuda la programación competitiva a convertirse en un mejor programador? ¿Es un factor importante para convertirse en un buen programador?

¿Cómo debo prepararme ahora para ser bueno en la codificación (para convertirme en desarrollador, ingeniero de software, etc.)?

Cómo volver a la fuerza laboral después de una brecha de tres años en su carrera como desarrollador de software

¿Qué se siente al trabajar como ingeniero de software en Info Edge (India) Ltd.?

¿Mi género (femenino) dificultará mi éxito en la ingeniería de software?

Tengo solo 58-59% en mi B.Tech (2015 Batch) en informática de la Universidad MDU. ¿Cómo me mejor aún para marcar algo grande en mi vida?

¿Qué tipo de empresas se construyen casi por completo, al menos inicialmente, sobre la habilidad de ingeniería de software?

Terminé un aprendizaje y siento que no voy a obtener lo que merezco. ¿Qué debería hacer después?

Acepté una oferta de Facebook para trabajar a tiempo completo después de una pasantía de ingeniería de software. ¿Cómo puedo aumentar rápidamente mi compensación total a $ 350ka año?