Directi realizó una ronda de codificación en el campus para empleo a tiempo completo. Probablemente, ¿cuántos serán preseleccionados para la próxima ronda?

Es difícil responder, ya que depende completamente de cuántos candidatos demuestren su valía. También depende de cuántas posiciones hay.

Si un gran número de candidatos borra la codificación, el panel redondo podría seleccionar a los candidatos con precisión de codificación. (Juzgar la complejidad de espacio y tiempo de su programa, las mejores prácticas, etc.). Entonces, en su caso, digamos que desde S1 (30–3) 10 candidatos carece de la precisión en el código, aunque funciona, pero desde S2 (30–2) 10 candidatos tienen precisión en las 2 respuestas (es decir, optimizan la complejidad de espacio y tiempo, mejor prácticas, etc.), entonces 10 candidatos de S2 podrían tener posibilidades. Como dije, todo depende de cuántas posiciones tengan.

De estos candidatos preseleccionados, habrá rondas cara a cara para ver qué tan lógicamente eres.

Esta es una suposición pura basada en lo que he sabido sobre su proceso hasta ahora. Ya que han pasado 5 años, puede haber posibilidades de que las cosas hayan cambiado, pero en su mayoría estos son los casos habituales con las entrevistas en el campus.

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